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Shah认为，华为有足够的实力吸引开发者。华为消费者业务CEO余承东表示，鸿蒙操作系统会采用多种方式激励开发者，除了已经投资几亿的耀星计划，还将让渡更多分成给开发者。但鸿蒙是否能够尽快地吸引到开发者仍然有待证明。华为并没有在发布会上举出实际的面向消费者的应用功能案例，这也暗示了鸿蒙的推出可能还没有完全到成熟的时机。

众多业内人士表示，这些规则是迄今为止数字货币行业将面临的最严监管之一。随后，美国财政部长姆努钦力挺FATF监管标准。他表示，美国呼吁所有国家共同保证FATF的标准得到全球范围的执行，“我们不会允许加密货币成为秘密数字账户的等同物，我们会允许得当的使用，但不会容忍继续用于非法活动。”姆努钦还表示，美国财政部会同美联储等监管机构成立一个工作组，确保数字资产用于合法用途。

日图受10日均线的打压而重新重挫，或延续一个月以来的回调走势。4小时图反弹动能较受到MA50的打压而延续此前跌势。1小时图整体保持从113.50一线以来的震荡下跌走势。日内建议可在108.20上方做空。支撑位：107.40/106.65/106.00

在完全市场竞争的情况下，保证这个体系的稳定，需要有一个稳定的框架结构条件，分配的合理，或者说剔除不平等分配，就是这个稳定的框架结构条件的其中一个内容。长期的劳动力收入分配不均会危害经济发展的稳定性与持续性。有效的经济增长要求保证生产投入质量与数量的稳定。而劳动力分配的不均是威胁经济稳定增长的最大风险。

我与北俄罗斯科学院长会面时，他带来了一位很厉害的激光科学家，两个月以后，美国航天航空局不仅把她挖走了，而且办完了所有手续，这就是美国对人才的获取政策。目前华为公司的人才获取政策还比较落后，我们要积极改进。2、关于人员流动第一，人员合理流动是必需的。

第三，人力资源队伍不能封闭自我循环，要打开边界。除了通过内部考核选拔出优秀HR，还要加强包括对西方公司高级人力资源人员的获取录用，也鼓励公司内部优秀员工毛遂自荐。对于考核暂时不合格的HR，如果还想继续上岗，要尽快去自学补课，你也可以杀“回马枪”来考核，但是必须要达标。